Human Resource & Internal Environment 人材育成・社内環境整備

ブランド向上プロジェクト

経営理念「創和」の更なる浸透・定着を基盤として、全社員が高い使命感と誇りを共有する組織風土の醸成を推進し、社員一人ひとりが自律的に思考・行動する高度な専門性と倫理観を備えたプロフェッショナル集団の形成を目的としております。

業務改善推進プロジェクト

長時間労働の是正および業務負荷の最適化を通じて、生産性の向上と従業員満足度の持続的な向上を図ります。あわせて、業務効率化により創出された経営資源を、新規事業をはじめ、将来の持続的成長に資する戦略的施策およびインナーブランディングの強化へと重点的に再配分します。

「意見箱」の運用

当社をより良くするため、社員が積極的に意見できる社風を醸成するため、「意見箱」を設置し、社内環境の整備を加速させています。

「社員ランチ会」の実施

「社員ランチ会」を通じ、他部門の社員との「雑談」を通した交流機会を設け、部門を越えて相互理解を深め、社内の協力関係強化に繋げております。

社員が快適に働ける環境を整備するために以下の取り組みを実施いたしました。
また、社員の成果を公平に評価する仕組みを整備することで社員の成長を促し、人材育成に繋げてまいります。

＜システム面＞

• メールの添付ファイル暗号化ソフトの導入
• 基幹ネットワーク更新による回線強化
• クラウドPBXの導入
• 社内帳票のデジタル化
• ICTを活用したリモートワークの導入と推進
• 生成AIによる業務効率化の推進

＜職場環境＞

• 工場空調の整備

＜人事制度＞

• 人事考課の運用ルールの改定
• 賞与支給基準の見直し
• 特定職コースの設置

社員それぞれの個性やライフステージに応じて、「働きやすい」、「働き続けられる」環境・企業風土を作るための仕組みを整備しております。

• 男性育児休業の取得促進
• 有給休暇制度の拡充