コンプライアンス勉強会の実施について

　当社は、企業経営に関わる法令および社会規範を遵守し、社会から信頼される企業として持続的に発展することを目指しています。その実現に向け、コンプライアンスの徹底を重要な経営課題の一つに位置付け、従業員一人ひとりの意識向上に継続して取り組んでいます。

　その取り組みの一環として、本社および各工場において、全従業員を対象としたコンプライアンス勉強会を定期的（2カ月ごと）に施しています。

この勉強会では、法令や社内規程の遵守に加え、社会的なルールや企業倫理を含む幅広いテーマを取り上げています。グループ単位で教材を用いた研修を行うとともに、実際に発生した違反事例を題材として、対面での意見交換や討議を実施しています。具体的な事例を多角的に検討することで、知識の習得にとどまらず、日常業務における適切な判断と行動につなげることを目的としています。

 

　これまでに取り上げた主なテーマ

　　・インサイダー取引の防止

　　・各種ハラスメントの防止

　　・男女雇用機会均等法

　　・生成AIの利用に伴うリスク

　　・情報漏洩の防止

　　・社内資産の不正利用防止

　　・報告・連絡・相談の重要性とリスク管理　　等々

 

　また、勉強会の実施に加え、法令・制度の改正や重要な事案が発生した際には、関連情報を速やかに社内へ周知しています。こうした継続的な情報発信を通じて、日頃からコンプライアンスを意識し、適切に行動できる組織風土の醸成に努めています。

　今後も、勉強会や社内周知を通じて、法令、社内規程および社会規範に関する理解を深め、従業員のコンプライアンス意識と実践力のさらなる向上を図ります。引き続き、健全で透明性の高い事業活動を推進し、社会から信頼される企業として持続的な発展に努めてまいります。