「資格手当」を新設しました

本年４月１日より、人材育成の強化を目的に「資格手当」を新設しましたのでお知らせいたします。

記

１．制定の経緯・目的
　当社では従前「技能手当」として、技能系の資格等を取得し選任された社員に対し、一定の手当を支給しておりましたが、これを廃止するとともに管理系の資格まで対象範囲を拡大した「資格手当」を新設します。
　本制度を通じ、社員の自己啓発による成長を支援し、業務の質の向上により企業価値を高めてまいります。

２．制度概要
　・当社指定の資格を保有している社員に対し、資格手当を支給します。
　・ただし、複数の資格を保有する場合は、原則支給に上限を設けております。

対象資格	支給額（月）
第三種電気主任技術者	20,000円
中小企業診断士	10,000円
エネルギー管理士	5,000円
危険物取扱者 乙種４類	2,000円
ビジネス実務法務検定２級	2,000円	ほか

３．資格取得の促進について
　当社では「マルチスキルアップ支援制度」として、資格手当の対象資格をはじめ、趣味を含めた講習や資格試験、通信講座を対象に受講・受検費用の補助を行っております。
　今後も時代の潮流やニーズを踏まえ、社員のスキルアップやリスキリングを積極的に後押しするべく、制度の見直しに柔軟に取り組んでまいります。

以　上